为深入推动学校高质量内涵式发展，压实落细人才引进工作责任，6月5日上午，学校在综合楼1206会议室召开2026年人才引进工作推进会议。副院长、党委常委张晓祥出席会议并讲话。各二级学院院长、相关职能部门负责人参加会议。

会上，张晓祥就做好人才引进相关工作提出三点要求。一是提高政治站位，压实主体工作责任。各二级学院要扛起人才引进主体责任，把引才成效纳入年度绩效考核范畴，完善人才引进台账管理制度，保质保量完成全年引才任务。二是严守招录规范，保障选聘公平公正。人才引进全流程要严格执行事业单位公开招聘相关规定，从严开展报考人员资格审核，严格执行人事回避制度，严守工作纪律、严把招录关口，保障人才引进工作全程公开、公正、公平。三是拓宽引才渠道，全面提升引才质量。各单位要多渠道开展招聘宣传，依托各类平台推送招聘信息、联动校友宣传推介引才政策；组团参加博士专场招聘会、高校专场宣讲活动，赴省内外重点高校对接优质人才资源，常态化摸排人才求职意向，建立意向人才储备库。

人事处处长王明莉就现阶段各单位招聘形势进行了分析，解读了本年度人才引进最新招聘政策细则。结合学校学科建设现状与引才工作薄弱环节，细化分解引才重点任务，明确各项工作时间节点、实施细则与考核标准，逐项落实到各责任单位。人事处副处长张东东介绍了相关政策待遇。

此次会议进一步明确了学校本年度人才引进工作思路、考核规范与实施细则。下一步，学校各相关部门、二级学院将对照会议部署要求，细化落实各项引才举措，多措并举集聚优秀人才，以高质量人才引育助力学校各项事业高质量发展。

来源：人事处

编辑：朱晓琳

审核：林雅峥