为进一步推进我校2023届毕业生就业工作，扎实落实“校园招聘月”系列活动，确保寒假期间促就业工作不断线，助力毕业生尽早就业。12月16日-18日，副院长、党委常委张晓祥带领招生就业处全体工作人员利用三天时间，深入18个二级学院逐一召开毕业生就业工作推进会。各二级学院党委书记、院长、副书记，本、研毕业班辅导员参加会议。会议通过线上平台举行。

各二级学院结合就业工作实际，围绕推进落实学校“十个一”促就业工作方案和“校园招聘月”系列活动内容，对本学院2023届毕业生总体情况、考研情况、就业指导情况、访企拓岗情况、参加各级各类招聘活动情况及学生参加竞赛情况等12个方面进行汇报。总结分析了学院2023届毕业生就业意向及形势、专业与岗位需求适配性、院访企拓岗及就业家访等工作进展及目前遇到的问题和困难，并提出了本学院在寒假期间及下步工作的措施和努力方向。

招生就业处处长孙蕾与各二级学院就本学期促就业工作阶段性完成情况进行总结分析，并针对分专业、分层次、分类别做好毕业生就业指导，多种形式开展访企拓岗，推进教育部供需对接就业育人项目等方面与各学院进行交流探讨。

副院长、党委常委张晓祥对各学院就业工作提出了六点要求。一是抢先抓早进行实地访企拓岗。抓紧时间与机会，利用寒假“走出去”，回访受三年疫情影响没能实地交流的用人单位，建立更多新的就业基地，带回优质岗位，为明年春季线下招聘会做准备。二是推进毕业生留省留牡就业。要广泛宣传留省留牡政策性岗位，大力开发市场性就业岗位，鼓励省内毕业生留在家乡建设家乡，吸引省外毕业生建设龙江。三是利用好校友资源，开拓就业渠道。发动全体教职工联系校友，向有用人需求的校友推荐我校毕业生，形成校友精神“传帮带”的良好氛围。四是鼓励、支持毕业生自主创业。2021、2022届毕业生自主创业比例持续提高，自主创业形式多样，要继续鼓励毕业生自主创业，对其开展创业指导及政策支持，推进创业带动就业。五是做好应征入伍宣传动员工作。要将应征入伍的利好政策宣传到位，通过政策宣传会、退伍毕业生分享会等多种形式，向广大毕业生宣传到位，动员毕业生参军入伍。六是要完善帮扶体系，切实将就业包保责任制落实到位。要思考社会需求与学院专业设置的契合度，根据市场需求研究人才培养方案的调整，通过近两年专业就业率对比分析使全体教职工认识到就业工作与每位师生息息相关，压实包保责任与帮扶体系，形成“人人肩上有指标，人人肩上有责任”的就业工作局面。

来源：招生就业处

撰稿：招生就业处

编辑：朱晓琳

校对：王娇佼

审核：王立国

摄影：招生就业处