6月23日上午，校纪委（监察专员办公室）会同学校人事处召开了师德师风建设及“微腐败”整治工作协同推进会。校纪委（监察专员办公室）和人事处相关负责同志参加了会议。会议由校纪委书记、党委常委、省监委驻牡丹江师范学院监察专员孙宝民主持。

会上，人事处介绍了学校师德师风建设取得的成绩、下一步的工作计划、存在的突出问题，以及“微腐败”整治方面的建议，纪委副书记马少霞、人事处处长蔡雪及相关负责同志针对问题进行了深入交流研讨。

孙书记充分肯定了校纪委（监察专员办公室）会同人事处召开协同推进会的重要意义，并就如何做好师德师风建设和“微腐败”整治工作提出了四点意见：一是切实提高对师德师风建设工作地位和作用的认识。人事处牵头抓总、纪检监察监督配合，把师德师风建设作为一项核心的、基础性的系统工程来抓；二是要切实摸清师德师风建设领域的问题底数。在调查研究上下功夫，具体到每个学院摸清底数、掌握情况；三是要突出重点依法治理。针对“微腐败”、闹访、无理诉求等败坏师德师风的行为深入分析研判，拿出解决问题的机制办法，养成按规矩、程序办事的习惯；四是要选择“小切口”解决普遍性问题。针对师生身边“微腐败”问题，“小切口”入手，严厉打击、以点带面，全面解决问题。同时要求，加强职能部门作用发挥，群策群力、同向同行，推进学校师德师风建设根本好转、持续向好。