为贯彻落实就业优先政策，健全就业促进机制，促进学生高质量充分就业，学校通过教育部供需对接就业育人项目，将“互联网+就业”模式融入就业指导工作室建设，线上线下同步开展指导咨询活动，打通就业指导服务“最后一公里”，推进服务学生“零距离”。

学校在就业工作微信公众号开设了“就业服务”专区，学生随时随地可以通过手机端登录就业指导板块，利用“政策解读”“学习中心”功能，了解最新的就业政策，学习精品就业指导课程；利用“专业导读”“岗位探索”功能，了解专业就业方向和真实就业状态；特别是开设了“校内专家线下指导预约”功能，学生可以线上选择专家预约，线下接受“一对一”咨询指导，实现线上线下同步推进就业指导咨询服务。

学校先批选派了13名具有全国高校中级以上就业指导资格证书的教师组成就业指导咨询团队，每天下午坐班“多彩人生”就业指导工作室，侧重职业规划、简历指导、面试技巧、权益保障、就业心理等方面内容和学生提出的个性化就业问题进行面对面指导。同时，在校园招聘活动现场设置就业指导服务区，指导学生使用线上功能完善简历、模拟面试。学院结合学生线上学习浏览轨迹，生成个人就业分析报告，“一生一策”建立学生就业指导帮扶档案，助力学生职业规划。

据悉，自春季学期开学以来，全校共有1841名学生参与到微信平台线上系列活动中进行学习闯关，有40余名不同年级在校生预约校内专家做线下“一对一”就业指导。

春季促就业攻坚行动期间，学校将继续创新多元化就业服务模式，多措并举推进就业指导工作室建设，建立健全就业指导工作体系，以“强信心”的思想引领与“暖人心”的就业咨询服务，为学生求职就业保驾护航。

来源：招生就业处

撰稿：招生就业处

编辑：朱晓琳

审核：高朋

摄影：招生就业处