为引导新入职教师树立正确的教育观念，及时了解教师职业特点，掌握教育教学理论和技能，培养良好的职业道德和敬业精神，确保新入职教师上岗后能够更好地履行岗位职责。学校开展为期3个月的新入职教师岗前培训活动，截至目前岗前培训第一阶段培训内容已全部完成。

本次培训包含专题通识类讲座和教学技能培训两部分。专题通识类培训包括师德系列专题讲座、廉洁从教、校史校情校规培训、教师心理健康、教师礼仪、教师教学、科研业务培训、优秀教师从教经验谈、优秀教师示范课观摩、粉笔字书写等培训内容。培训期间人事处组织全体参培教师观看师德教育专题片《学高为师，德高为范—全国教书育人楷模，原厦门大学副校长潘懋元教授从教80周年》、《牡丹江师范学院建校55周年专题片》并参观了学校的校史馆、博物馆、文字馆和标本馆。

学校高度重视新教师岗前培训工作，前期做了大量的准备工作，为了保证培训质量和效果，人事处专门制定了培训实施方案，岗前培训采取学校集中培训与学院教学实践培训相结合的方式进行。在培训内容上，精心设计了课程体系，即按照“通识讲座、专业发展、高校管理、实践锻炼”四个主题设计具体培训课程。在专家配置上，聘请学术造诣深厚的教授、教书育人的模范教师、师德标兵和管理经验丰富的部门领导等为新入职教师授课。二级学院教学实践培训采取导师制。培训时间不少于56学时，通过写教案、集中备课、制作ppt、微格教学、试讲、说课、评课和组织教师做公开示范课等方式，使其达到能够独力完成课堂教学任务。

本次培训课程涵盖面广，趣味性强，适应青年教师发展特色，让广大教师在轻松愉悦的氛围内学习。每一场专题培训讲座都受到了新教师们的高度评价。通过培训，促使新教师积极掌握、吸收在培训期间所学习到的知识，将其内化为自己的内在理念和技能，从而更好地将其运用到教学工作之中。